一、招聘岗位及条件
招聘岗位 | 工作内容 | 招聘要求 | 人数 |
营 销 经 理 | 1.负责落实区域市场渠道开拓计划,重点包括确立区域经销商以及推动设立茶叶专营店; 2.协助区域经销商进行渠道拓展,完成区域销售目标; 3.协助区域范围内相关营销活动的策划及落地; 4.协助落实区域营销宣传; 5.完成公司下达的任务指标; 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.大专及以上学历; 2.3年以上营销管理经验,或5年以上高端消费品销售管理经验。 | 1人 |
策 划 经 理 | 1.负责撰写策划方案以及广告宣传所需的各类文案;?? 2.监督(组织)市场营销活动,广告策划、宣传和各类设计工作(含产品包装设计及制作); 3.完成公司下达的任务指标; 4.完成公司交办的其他工作。 | 1.大专及以上学历; 2.3年以上同岗位工作经验。 | 1人 |
机 要 专 员 | 1.负责公司档案管理工作,按档案管理要求科学分类,查阅有相关登记手续; 2.负责机要文件的保密、传递、督办、管理和清理、分类、立卷归档、销毁等工作; 3.负责印章和领导签名章的管理、使用; 4.负责公司文件流转、收发、传阅、归档等工作; 5.负责公司信息宣传工作,包括公司网站、微信公众号维护及实时更新工作; 6.完成公司下达的任务指标; 7.完成公司交办的其他工作。 | 1.大专及以上学历; 2.2年以上同岗位工作经验。 | 1人 |
二、报名
(一)报名时间
2020年1月15日至3月31日。
(二)报名方式
报考人员需提供报名表(网上下载填写)、身份证、毕业证、学位证、专业资格证、人民银行个人信用报告、本人可靠的联系方式等材料,并将上述材料扫描件发至19213719@qq.com邮箱,发送邮件时请将电子邮件名称命名为“应聘岗位+姓名”。
(三)资格审查
公司对报考人员投递的材料进行审查筛选,符合岗位条件的,以电子邮件、电话或短信等方式通知参加面试;不符合应聘岗位要求的,公司不再单独通知。
三、面试
面试具体时间地点以电话通知为准。面试成绩满分为100分,重点考察应聘者是否具备岗位需求的专业素质及综合分析能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、处置突发事件能力等。
四、聘用
面试合格,公司组织人员进行考察。考察合格后,应聘者进行体检,体检合格者,由公司确定为拟聘用人员,公司以电子邮件、电话或短信等方式发送通知,并按规定办理聘用手续;考察如有不合格者,按面试成绩高低递补一次,递补对象考察不合格的,则取消该岗位招聘计划。